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                【学院书记院长谈推进改革】资源与环境学院院长周顺桂:坚定不移贯彻学校决策部署 坚决将学校改革任务落地落实

                来源:1305彩票(新版)发布时间:2020-11-12作者:资源与环境学院院长 周顺桂/文创建部门:1305彩票(新版)

                近日,学校出台了《学院目标管理考核办法(修订)》、《教师系列职务任职条件规定》、《师德师风和意识形态测评考核实施细则》等改革文件,这是学校站在新的发展历史起点上,围绕落实立德树人根本任务,对深化学院目标考核、教师队伍建设等领域改革作出了全面部署,对于完善学校立德树人体制机制,破除“五唯”顽瘴痼疾,引导教师潜心教学,致力于培养担当民族复兴大任的时代新人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育具有重要的意义。

                学院将按照学校的改革部署要求,把改革创新作为推动学院事业发展的根本动力,坚决推进学校改革任务落地落实。一是加强学习宣传,凝聚改革力量。结合深入学习贯彻习近平总书记教育重要论述、《深化新时代教育评价改革总体方案》、党的十九届五中全会精神,全面加强对学校近期下发三个文件宣传学习,进一步统一全院教职工思想认识,凝聚改革力量。二要推动制度建设,完善育人机制。对标对表学校三个文件要求,全面认真梳理检视学院教育教学管理制度,着力破除“五唯”为导向的学院业绩奖励制度,完善学院考核和绩效分配制度,按时完成绩效改革等制度建设,激励教师干事业、教书育人。优化专业的培养方案,全面执行本科生导师制,提高培养质量。加强院地、院企合作,强化实践育人。不断深化研究生教育改革,探索以“科技小院”、“武夷山茶产业研究院”为载体,长期深扎一线,在服务基层产业发展中推进研究生人才培养的模式。实施“卓越研究生资助”计划,提高学院研究生培养质量。三是积极主动※作为,着力真抓实干。发扬主动作为、精益求精的作风,高质量谋划学院“十四五”事业发展,进一步增强学院教职工机遇意识、创新意识、竞争意识、忧患意识、大局意识,着力推进环境工程学科一级博士点申报、科技创新、社会服务工作,努力构建教学★—科研—社会服务“三位一体”的培养体系,不断提高学院人才培养和科研质量,为进一步推动学校事业高质量发展做积极贡献〖。

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